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はじめに
女性活躍推進法などの法制備も進み、女性の社会進出が当たり前となってきた現代。女性が働く場合、出産などのライフステージの変化によって、働きにくさを感じることが多いようです。女性が働きやすい環境にするためには、ライフステージの変化に柔軟に対応できる仕事や会社選びが大切ではないでしょうか。また昇進や評価に関して、公平性を感じられず、働きにくい感じる方も多く、女性、男性関係なく正当に評価をしてくれる会社選びが重要になりそうですね。
株式会社プロラボホールディングスは、福利厚生を充実させ女性が働きやすく、活躍できる環境を提供している会社のようですよ。株式会社プロラボホールディングスについて調査しましたので、紹介します。
プロラボホールディングスの企業情報について
株式会社プロラボホールディングスのビジネスコンセプトとして代表するものとして、「HERBAL(植物の生命力）」「ESTHETIC(審美的）」「PROFESSIONAL（プロフェッショナル）」「VALUE(価値）」「PRODUCE（創造）」を掲げています。女性の「美」のために、内面から美しくなることが重要として、根本的に追求している会社です。
プロラボホールディングスの企業概要は？
株式会社プロラボホールディングスは、2002年に設立し、「エステプロ・ラボ」というブランドを展開ています。「エステプロ・ラボ」は他社の製品とは一線を画したプロフェッショナル・ユースのインナービューティー・プロダクツを開発してきています。
そして「Estha Pro Laboブランド」は、自然界の植物の生命力を活用し、原材料の選定、処方、クリエイティブ、最終的な製品化にいたるまで、一切妥協をしていません。「クオリティー」と「安全性」を最重視したサロン専用の内面美容製品を約17,700店舗以上のエステサロンやスパなどで取り入れられています。また「プロラボブランド」は、日本のみならず、中国やベトナムなど世界13か国に展開しています。
プロラボホールディングスの事業展開は？
株式会社プロラボホールディングスでは多く美容関係のブランドを展開していますが、今回は「GRAN PRO(グランプロ）」と、「PRO(プロ）」の二つのブランドを紹介します。
【GRAN PRO(グランプロ）】
酵素栄養学に注目して研究開発されたハイクラス酵素飲料「ハーブザイム113グランプロ」を中心に商品展開しています。その他酵素ファスティング食やサプリメントなど、「酵素ファスティングプログラム」を提案しています。
【PRO(プロ）】
計280種類以上にもおよぶハーブ＆美容素材を目的別にブレンドした「プロフェッショナルユースハーブティセレクション」を展開しています。またボディメイクサポートサプリメントや雑貨などもあり、充実したラインナップのブランドです。
プロラボホールディングスのCEO・佐々木 広行氏について
株式会社プロラボホールディングスの代表取締役会長兼CEOは、佐々木広行氏です。佐々木広行氏のプロフィール、経歴を調査しましたので、紹介します。
代表取締役会長 兼 CEO佐々木 広行氏の経歴は？
株式会社プロラボホールディングス代表取締役会長兼CEOの佐々木広行氏の1968年1月3日に神奈川県藤沢市の生まれ、3歳より神奈川県川崎市宮前区で育ち、1991年1年早稲田大学を卒業しています。
卒業後はセコム株式会社に入社。その後1998年に起業。フリーペーパー発行会社の(株)ウィズダム教育通信社を設立し、ダイレクトレスポンス広告事業に進出し、多数の関連会社を支援。その支援した数社が年商100億円以上に成長したことで、マーケティング＆ブランディングプロデュース力の高い評価を獲得しました。
エステティックサロン事業は2002年に創業。2007年に事業を転換し「EstheProLabo(エステプロラボ）」ブランドを開発しメーカー事業スタートさせました。創業から約10年ほどで、国内約17,700店以上のエステティックサロンやクリニックなど美容関連施設に商品を提供するサロン専売ブランドに成長させました。
2017年に三大宮賞に一つと言われる「東久邇宮国際文化褒賞」を受賞し、「女性活躍企業」としてニューヨークタイムズ紙の取材を受けています。
また佐々木広行氏は、株式会社プロラボホールディングスの代表取締役会長以外にも以下の役職にもついています。
- 株式会社プリラボソリューション代表取締役
- 株式会社プロラボコンセプト代表取締役
- 一般社団法人 内面美容医学財団（IBMF）主幹兼副理事長
- 一般社団法人 アジアアンチエイジング美容協会(4A)理事
- 一般社団法人 日中発展協会 理事
- 一般社団法人 日中先進医療・美容協会（JCAMB）理事長
- ビューティー・ビジネス・コンプライアンス研究会（BBCA)
代表取締役会長 兼 CEO佐々木 広行氏のメッセージは？
佐々木広行氏は、エステティックサロンを経営していく中で、表面上に行う美容ではなく、内面美容を根本的に見直すことが、本来の「美しくなること」に必要と思い、美容業界を変えたいという使命感から、「インナービューティープロダクツ」を生み出す事業を展開しています。「内面美容」の観点から、結果を生み出しお客様に満足していただき、愛される商品を今後も生み出して、美容業界全体を盛り上げていきたいと、メッセージを発信していました。
プロラボホールディングスの上場情報について
株式会社プロラボホールディングスは、現時点では上場していません。今後の事業展開しだいといえるのではないでしょうか。動向に注目していきたいですね。
プロラボホールディングスの福利厚生・制度や働く環境について
株式会社プロラボホールディングスは、福利厚生・制度を充実させ、社員に働きやすい環境を提供している会社のようですよ。一部ではありますが、株式会社プロラボホールディングスの福利厚生・制度について紹介します。
プロラボホールディングスの福利厚生や制度は？
株式会社プロラボホールディングスの福利厚生・制度の充実した制度がたくさんあります。いくつかピックアップして紹介します。
【家賃補助制度】
東京本社または、都内インナービュティーサロンの３駅以内の最寄り駅に住んでいる社員の家賃を補助する制度です。補助の上限は20,000円となっています。
【産休・育休・復職】
結婚、出産などのライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるよう制度を充実させています。
【時短勤務】
１０時から１７時といった「時短」で勤務できる制度です。
【健康サポート】
年一回の健康診断の実施、毎週水曜日のノー残業ディ、年一回のストレスチェックの実施。
プロラボホールディングスのオフィス環境は？
株式会社プロラボホールディングスは、社員が働きやすいようにオフィス環境にもこだわっています。
【エントランス】
エントラスには、ブランドの看板を大きく掲げて、訪れる方を出迎えます。
【ショールーム】
オリジナル製品やアンティーク小物などが並べられたショールームは、まるで美術館や博物館のようです。
【セミナールーム】
最大で約100名ほど収容できます。
【ミーティングルーム】
お客さまをお通しするミーティングルームは、テーブルや椅子にもこだわって、居心地のいい空間となっているようです。
プロラボホールディングスの社員インタビューについて
株式会社プロラボホールディングスの社員のインタビュー記事の内容を紹介します。実際に働く方の生の声は貴重ですよね。そこでいくつかインタビュー記事を取り上げてみます。
山浦 健太さん：2011年入社 営業本部営業企画部 営業第1グループのインタビュー
大学卒業後、広告会社に営業職として入社し、順調にトップセールスマンになりましたが、社員が次々と辞めていく会社の状況に不安を感じ、転職を決めました。転職活動中、プロラボのロゴが目にはいり、前職から印象に残っていたロゴでした。
当時は営業事務の募集のみでしたが、ノリで応募し最終面接まで進んだ際に、佐々木会長のお会いし、2時間ほど話しました。その中で印象に残ったのが「100年つづく企業をつくりたい」という会長の言葉。その言葉を聞き、私も一緒につくっていきたいと強く感じ、募集していなかった営業職を用意していただいたので、プロラボの入社を決めました。私は「どうしたらお客様を圧倒的に成功させられるか」を常に考え、「考え抜き、実行すること」を大切にしています。商品を売るだけが、営業の目的ではありません。
商品をとおして、お客様に喜んでいただくことが目的で、それを達成することがお客様の成功なのです。今後は数字にもこだわりたいです。その数字は売上だけではなく、喜んでいただいた方々の数で、私の自信の繋がります。きっとそれが「100年つづく企業づくり」の小さな一歩になるではと思っています。
安永 里絵さん：2015年入社 営業企画部のインタビュー
2015年に入社。1年強サロンマネージャーを務め、その後妊娠。1年産休にはいり、コンセプトサロンのカウンセラーとして復職しました。9：30～16：30の時短で勤務しています。
スタッフの協力もあり、とても働きやすい環境ですし、会社が色々と相談にのってくれるので、とても助かっています。妊娠が分かった時は、仕事が続けられるか不安でしたが、ちょうど産休明けだった上司に相談したところ「子どもとの時間を大切にしてね」「産休、育休をしっかりとってね。でも、週2、3日勤務でも良いから、安永さんには、プロラボにいてほしい。安永さんが働きやすいように、一緒に考えさせてほしいな」といってくれたので、ホッしました。
この仕事が好きなところは、創造的なところです。どうすれば分かりやすい説明ができるか、どうしたら来店者が増えるかなど、スタッフ間でミーティングを行うなどし、自分たちで、試行錯誤して行動に移すことが多いです。うちのサロンの良いところはそれぞれ得意なことを活かして働けるところです。そんな多種多様なスタッフと一緒にサロンを盛り上げていきたいと思います。
まとめ
株式会社プロラボホールディングスは、福利厚生・制度がしっかりとして、社員が働きやすい環境を整えている会社のようです。働けいている方々も、やりがいをもって、生き生きと仕事ができている姿が分かりました。今後の飛躍が期待できる会社といえるのではないでしょうか。
会社概要
- 商号：株式会社プロラボ ホールディングス Pro Labo Holdings Co.,Ltd.
- 本社：〒108-0073 東京都港区三田3-7-18 THE ITOYAMA TOWER 7F
- Tel：03-6436-9750（代表）
- Fax：03-6436-9751
- 代表者：代表取締役CEO 佐々木 広行
- 設立：2002年9月3日
- 資本金：3,300万円（グループ合計8,990万円）
- 決算期：8月（年1回）
- 売上高：68億円(グループ合計)
- 従業員数：192名（グループ全体）＜2021年7月31日現在＞※平均年齢 30.8歳
- 事業内容：エステティックサロン・スパ・ヘアサロン・フィットネスクラブ向けインナービューティプロダクツの製造メーカー（全国17,700店舗に商品提供・海外13ヵ国に進出）
- 海外進出国・地域：中国・マカオ・香港・ベトナム・シンガポール・マレーシア・フィリピン・アメリカ・カナダ・ロシア・韓国・スイス・台湾
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